Il progetto nasce negli Stati Uniti nel 2003 su iniziativa di Vision Monday e, da oltre vent’anni, riconosce il ruolo delle donne che si distinguono per leadership, talento e capacità di innovazione. Sulla scia di questo percorso, il gruppo editoriale ha deciso di estendere il format anche al contesto europeo, affidando a 20/20 Europe la gestione del processo di selezione e dell’evento finale.
La prima edizione europea sarà celebrata durante Silmo Paris 2026, dove il 25 settembre è previsto l’annuncio delle finaliste e un pranzo dedicato alle candidate.
«Sono orgogliosa di portare questo progetto in Europa – dichiara a Ottica Italiana Matilde Sometti, editore di 20/20 Europe –. La vittoria nel 2016, nella categoria Rising star, mi ha dato grande visibilità. Oltre a essere una vetrina importante, è un’iniziativa che rafforza concretamente l’empowerment femminile, valorizzando il talento, offrendo riconoscimento e ispirando nuove generazioni di donne nel nostro settore».
L’iniziativa è aperta a professioniste provenienti da tutti gli ambiti del comparto: dagli ottici optometristi ai dirigenti, dagli esperti di marketing ai docenti, fino agli agenti commerciali. Le candidature saranno suddivise in cinque categorie, con l’obiettivo di rappresentare in modo trasversale le diverse anime della filiera.
«Le candidate selezionate saranno inoltre protagoniste di uno speciale – si legge nella nota dei promotori – dedicato all’interno del numero di maggio/giugno di 20/20 Europe e sulla piattaforma online della testata. La raccolta delle candidature sarà gestita da 20/20 Europe in collaborazione con Vision Monday attraverso una survey online disponibile dal 25 marzo 2026. Il termine ultimo per partecipare è fissato al 24 aprile 2026».

Le categorie in gara
L’edizione europea di “Most influential women in optical 2026” premierà le professioniste che si distinguono in cinque ambiti chiave del settore:
• Leader aziendali: donne in ruoli apicali – come presidente, Ceo, direttore finanziario o direttore marketing – capaci di guidare aziende e organizzazioni con visione strategica e risultati concreti.
• Mentor: figure che si dedicano alla crescita degli altri, costruendo team e sviluppando talenti attraverso formazione, esempio e leadership.
• Talenti emergenti: professioniste in forte ascesa, protagoniste di percorsi di crescita rapidi e significativi all’interno delle proprie realtà.
• Fondatrici: donne che hanno dato vita a imprese o progetti nel settore, distinguendosi per capacità imprenditoriale e sviluppo del business.
• Innovatrici: protagoniste del cambiamento, capaci di introdurre nuovi prodotti, servizi o modelli nei campi del marketing, della tecnologia, del retail e della sostenibilità.